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年年都說(shuō)工廠(chǎng)留人比招工難?中國制造業(yè)要“轉型”?

編輯:翊銘編輯部 行業(yè)資訊 2020-09-24 閱讀次數:1481

說(shuō)起中國,很多人都會(huì )想到“制造業(yè)大國”這樣的字眼,21世紀初的時(shí)候,智能手機還不太普及,中國自主研發(fā)能力也有一定的局限。但是由于中國強大的制造能力,智能手機很快在國內普及開(kāi)來(lái),為后來(lái)互聯(lián)網(wǎng)迅速在國內鋪開(kāi)提供了很大的便利。提到中國的制造業(yè),很多人都嘖嘖稱(chēng)贊,認為中國“世界工廠(chǎng)”的稱(chēng)號,是經(jīng)過(guò)了長(cháng)期發(fā)展而來(lái)的,并非空有其名。

而中國制造業(yè)的早期發(fā)展,得益于中國巨大的“人口紅利”。當時(shí),中國的制造業(yè)憑借其人口紅利,吸引了大量的工廠(chǎng)前來(lái),經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的發(fā)展,目前,中國的制造業(yè)已經(jīng)相當成熟,技術(shù)、設備、人才,都位于世界領(lǐng)先地位。

東南亞一些國家,看中了中國的發(fā)展道路,想要“粘貼復制”中國制造業(yè)的發(fā)展,于是開(kāi)始降低條件“招商引資”。也確實(shí)有不少企業(yè)看中東南亞這些國家的人口紅利,以及相對低廉的成本投資,于是紛紛表示想要把自己的工廠(chǎng)遷往這些國家,其中不乏一些在中國已經(jīng)發(fā)展姣好的工廠(chǎng)。不過(guò)由于種種原因,這條道路并不通暢,東南亞這些國家的人口多、成本低、扶持力度高,但是勞動(dòng)力技術(shù)并不成熟,和中國已經(jīng)異常成熟的勞動(dòng)力相比,還是有很大差距的。于是去年,不少遷出中國的工廠(chǎng)紛紛“后悔”,表示想要回來(lái)。

中國制造業(yè)現狀——“招工難”

不過(guò),強大的“世界工廠(chǎng)”,其實(shí)也在面對著(zhù)一種發(fā)展窘境,那就是“招工難”。目前很多工廠(chǎng)都表示根本就“招不到人”,目前工廠(chǎng)里的主要支柱力量是來(lái)源于70后和80后,90后的身影已經(jīng)不常見(jiàn)。而在眾多的老員工中,也會(huì )有一部分堅持不住的人,想著(zhù)要離職,這樣一來(lái),工廠(chǎng)里的員工就更少了。

就像是去年,我國制造業(yè)技術(shù)人才數量短缺(車(chē)工、焊工等),如今這一現象也沒(méi)有明顯好轉,用人短缺的背后真的是“招不到人”嗎?

究竟是“招工難”還是“留人難”?

其實(shí)在工廠(chǎng)中,幾乎每天都有新的員工進(jìn)入,但是往往沒(méi)有幾天,他們中的絕大多數就會(huì )選擇離開(kāi),專(zhuān)家也表示:與其說(shuō)制造業(yè)是“招不到人”,倒不如說(shuō)是“留不住人”。

工廠(chǎng)留不住人的原因主要還是和工作環(huán)境以及待遇有關(guān)。上世紀80年代左右,家家戶(hù)戶(hù)都以進(jìn)工廠(chǎng)工作為驕傲,當時(shí)可謂是“一位難求”,如今大家紛紛扎身進(jìn)入辦公大樓,卻再也沒(méi)有想要掙擠著(zhù)進(jìn)入工廠(chǎng)。一方面是因為這二三十年,工廠(chǎng)的工作模式和工資待遇,和外界環(huán)境的發(fā)展相比,基本上沒(méi)有明顯的進(jìn)步;另外,進(jìn)工廠(chǎng)上班還會(huì )讓人覺(jué)得很“沒(méi)面子”,不如在辦公室“體面”。說(shuō)到底,制造業(yè)不進(jìn)步,年輕人還是更愿意去發(fā)展較好的地方去。

中國未來(lái)的制造業(yè)將何去何從?

制造業(yè)招不到人,那么未來(lái)將會(huì )何去何從呢?也有人認為,完全沒(méi)有必要因為制造業(yè)的未來(lái)感到擔憂(yōu),因為“機器人未來(lái)有極大可能是要代替人工的”。互聯(lián)網(wǎng)數字化不斷進(jìn)步,使得制造業(yè)在下一步的轉型中,不得不考慮“機器代替人工”。所以,即便是現在工人不愿意留在工廠(chǎng),但是未來(lái)也并不會(huì )對中國制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生“毀滅性”的影響。

如果非要說(shuō)影響的話(huà),機器雖然具有一定的高效性,但是對于一些有技術(shù)含量的工作,需要人腦做出分析的工作,機器恐怕不能勝任。這也就是說(shuō),未來(lái),普通勞動(dòng)力被替代的可能性很大,但是技術(shù)人員應該會(huì )越來(lái)越“吃香”。

中國制造業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的“瓶頸”。用工荒、留工難是一大問(wèn)題,而出現這樣問(wèn)題的主要原因還是在于制造業(yè)的轉型和改革并沒(méi)有突破性的表現。目前來(lái)看,年輕人不愿意進(jìn)入制造業(yè),與其工作環(huán)境、工資待遇和上班空間有著(zhù)很大的關(guān)系,現在的年輕人更喜歡自由的工作。

中國制造業(yè)的未來(lái)在哪里?技術(shù)型人才的培養以及智能方向的轉型,將會(huì )是未來(lái)制造業(yè)的發(fā)展方向。中國是制造業(yè)大國,必須要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢,“中國制造”向“中國智造”的轉型才是十分重要的。大家認為如今中國的制造業(yè),是因為“招不到人”,還是因為“留不住人”呢?

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